Türkiye’nin en etkin 50 insan kaynakları lideri
DataExpert Exceptional Leadership Solutions işbirliğiyle BMI Business School İstanbul tarafından bu yıl 8. defa düzenlenen En Aktif 50 CHRO Araştırması’nın sonuçları açıklandı.
“En Faal 50 CHRO” listesi, şirketlerinde insan kaynakları (İK) işlevini en üst seviyede temsil eden “İK Liderleri”ni hedefliyor.
Bu yıl açıklanan sonuçlara nazaran, listeye giren isimlerin yüzde 62’sini bayan yöneticiler oluşturdu.
Toplamda 31 bayan önder “en etkin” unvanıyla öne çıktı.
TÜRKİYE’DE İŞ DÜNYASINA TARAF VEREN 50 İSİM
Sektör uzmanları ve akademisyenlerden oluşan Araştırma Danışma Kurulu tarafından saptanan kriterler çerçevesinde, performanslarıyla öne çıkan “Türkiye’nin En Faal 50 İnsan Kaynakları Lideri” belirleniyor.
SAVUNMA SANAYİ LİDER YARDIMCISI LİSTEDE
Savunma endüstrisi alanında yaptığı çalışmalarla dikkati çeken Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Lider Yardımcısı Hakan Karataş, Türkiye’nin “en aktif 50 insan kaynakları lideri (CHRO)” arasında yer aldı.
Karataş, Türk savunma endüstrisinin süratle büyüyen insan kaynağı muhtaçlığına yönelik geliştirdiği vizyoner yaklaşımlar, genç yeteneklerin dala kazandırılması için yürüttüğü projeler ve kurum içi dönüşüm süreçlerine liderlik etmesiyle öne çıktı. Karataş’ın katkıları, savunma endüstrisinde sürdürülebilir bir insan kaynakları ekosisteminin oluşmasına değerli ivme kazandırdı.
ASELSAN İK Yöneticisi Muhammed Ali Işık ile TEI TUSAŞ Motor Sanayii İK ve İdari İşler Genel Müdür Yardımcısı Yeliz Çetinkaya, savunma endüstrisi alanında “Türkiye’nin En Faal 50 İnsan Kaynakları Lideri” listesinde yer alan öbür isimler oldu.
