Abdulkadir Uraloğlu: Ulaşımda cinsiyet eşitliği sağlamak için somut adımlar atıyoruz
Kadınların istihdama katılması tüm ülke iktisadı ve gelecek maksatları açısından çok kıymetli.
Kadınların ulaşım dalında kendilerine yer edinmeleri için Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı da devrede.
Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, Dünya Bankası Ulaşımda Bayanlar Ağı Konferansı’nda konuştu.
Abdulkadir Uraloğlu, Türkiye raylı lojistik uygunlaştırma projesi kapsamında bayanlara yönelik staj programlarının geliştirildiğini ve bilhassa denizcilik kısımlarında okuyan kız öğrenciler için bugüne kadar 148 staj fırsatı sunulduğunu belirtti.
“ULAŞIM BÖLÜMÜNDE EŞİTLİKÇİ VE KAPSAYICI BİR ÇALIŞMA ORTAMI OLUŞTURACAĞIZ”
Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, ulaşım kesiminde eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturacaklarını tabir etti. Bakan Uraloğlu, Türkiye Raylı Lojistik Güzelleştirme Projesi kapsamında bayanlara yönelik staj programları geliştirdiklerini belirterek “Yaklaşık 200 bayan öğrenciye staj imkânı sağladık.” dedi.
KIZ ÖĞRENCİLERE 148 STAJ İMKANI
Uraloğlu, denizcilik kısımlarında okuyan kız öğrenciler için de 148 staj fırsatı sunduklarını kaydetti.
Bakan Uraloğlu, “Bugün burada, ulaşım bölümünde eşitliği ve bayanların güçlenmesini hedefleyen tarihi bir adım atıyoruz.” açıklamasında bulundu.
“ULAŞIM BÖLÜMÜ DÖNÜŞÜYOR”
Bakan Uraloğlu, yüzyıllar evvel hayvan gücüyle çalışan ulaşım araçlarının 19. yüzyıl prestijiyle yerini motor gücüyle çalışan çağdaş taşıtlara bırakmasıyla birlikte ulaşım bölümünün de değişip ve dönüştüğünü tabir ederek kelamlarına şu biçimde devam etti:
Daha süratli ve teknik bilgi isteyen ulaşım araçlarındaki bu dönüşüm, ulaştırma alanında çalışanlarında uzmanlaşmasına yol açtı. Uzun yol sürücülüğü, gemi kaptanlığı ya da uçak pilotluğu üzere profesyonel mesleklerin tesirli karar verme marifetleri, sürat denetimi, kullanılan araca hakimiyet üzere birçok yeteneği gerektirdiğini biliyoruz. Uzun yıllar boyunca ulaşım ve lojistik bölümü meslek olarak daha çok erkeklerin hükümran olduğu bir alan olarak görüldü. Artık çok uygun biliyoruz ki mesleklerin cinsiyeti yoktur.
“DİL, KANILARIMIZI ŞEKİLLENDİRİR”
Son yıllarda bayanların iş hayatındaki pozisyonunu güçlendirmek ismine kıymetli adımlar atıldığını da belirten Bakan Uraloğlu, “Örneğin eskiden sıklıkla kullanılan iş adamı ve bilim adamı üzere sözler yerini, daha kapsayıcı iş insanı ve bilim insanı üzere tabirlere bırakmıştır. Bu küçük üzere görünen değişiklik, aslında büyük bir mana tabir etmektedir. Zira lisan, kanılarımızı şekillendirir. Bu nedenle, lisanda yapılan bu dönüşüm, bayanların iş dünyasındaki varlığını görünür kılmak ve eşitlik algısını güçlendirmek ismine atılmış değerli bir adımdır.” diye konuştu.
KADININ ÖMÜR ÜZERİNDEKİ ROLÜ
Bakan Uraloğlu bayanların yüzyıllardır başta aile kurumunun inşası olmak üzere toplumun her alanında değerli roller üstlendiğini vurgulayarakşöyle konuştu:
Başta aile kurumu dedim zira yuvayı ‘dişi kuş yapar’ atasözümüz yüzyıllardır bayanların ailedeki kıymetini vurgulayan bir kelam olmuştur. Yabancı konuklarımızın bilmemeleri olağandır fakat merhum ozanımız Neşet Ertaş’ın ‘kadınlar insandır, biz insanoğlu’ dediği üzere; bayanlar bizim baş tacımızdır.
Ancak bilhassa ulaşım üzere klasik olarak erkeklere atfedilen bölümlerde bayan temsilinin yetersiz kaldığını tabir eden Bakan Uraloğlu, “Bu durum hem bayanların potansiyelini sınırlamakta hem de dalın gelişimini engellemektedir. Bu noktada bayanların ulaşım bölümündeki rolünü artırmayı, bölümde eşitlikçi bir çalışma ortamı oluşturmayı hedefleyen bu ağ, sadece kesimimizin değil, toplumlarımızın da daha kapsayıcı bir geleceğe ulaşmasına katkı sağlayacaktır.
“BAKANLIK DALDA FIRSAT EŞİTLİĞİ İÇİN SOMUT ADIMLAR ATIYOR”
Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı olarak sektörde fırsat eşitliği sağlamak için somut adımlar attıklarını lisana getiren Bakan Uraloğlu, “Özelikle Avrupa Birliği ile yürüttüğümüz mali iş birliği kapsamında hayata geçirdiğimiz Ulaştırma Sektörel Operasyonel Programı projelerinde, toplumsal eşitliği sağlamayı temel bir öncelik olarak ele aldık. Bayanlar, çocuklar, engelli bireyler ve başka dezavantajlı kümelerin ulaşım hizmetlerine eşit erişimini garanti altına almayı sadece bir maksat değil, tıpkı vakitte bir sorumluluk olarak gördük.” tabirlerini kullandı.
5 VİLAYETTE PROJELER
Söz konusu projelerde bu durumu dikkate aldıklarını anlatan Bakan Uraloğlu, sözlerine şu formda devam etti:
Ankara, İzmir, Kocaeli, Trabzon ve Düzce’de hayata geçirdiğimiz bu projeler, ulaşım hizmetlerinin tüm toplumu kapsayacak halde düzenlenmesini sağladı. Bayanların ve tüm toplumsal bölümlerin ulaşım hizmetlerinden eşit biçimde faydalanmasını sağlayarak, daha adil ve erişilebilir kentler oluşturmayı amaçlıyor ve bu amaçla çalışıyoruz.
“200 BAYAN ÖĞRENCİYE STAJ İMKANI SAĞLANDI”
Bakanlık olarak ulaşım bölümünde bayanların istihdamını artırmaya yönelik kıymetli çalışmalar da yürüttüklerini belirten Bakan Uraloğlu, “Dünya Bankası Takviyeli Türkiye Raylı Lojistik Düzgünleştirme Projesi kapsamında, üniversite son sınıf öğrencisi bayanlara yönelik staj programları geliştirdik. 2020 yılında sadece 20 kişilik bir gayeyle başlatılan bu program kapsamında bugüne kadar yaklaşık 200 bayan öğrenciye staj imkânı sağladık. Ayrıyeten, Türkiye Orta Koridor Demiryolu Geliştirme Projesi kapsamında hayata geçireceğimiz Geliştirilmiş Staj Programı ile bayanlara teknik roller ve liderlik durumları için daha fazla fırsat sunmayı da hedefliyoruz. Bayanların kesime daha güçlü bir formda iştirakini teşvik etmek hem bölümü hem de toplumumuzu ileriye taşıyacaktır.” dedi.
“ARTIK BAYAN SÜRÜCÜLER İSTİSNA DEĞİL, BÖLÜMÜN AYRILMAZ BİR KESİMİ HALİNE GELDİ”
Ulaşım dalındaki eşitlikçi dönüşümün sırf bayanların istihdamını arttırmakla kalmayacağını onların liderlik konumlarına ulaşmasını da sağlayacağına dikkat çeken Bakan Uraloğlu, “26 Kasım Dünya Sürücüler Günü’nde bayan sürücülerle gerçekleştirdiğimiz toplantılar, bu dönüşümün bir kesimidir. Bu aktiflikte, bayanların bilhassa nakliyat ve lojistik alanlarında istihdamını artırmak için dal kuruluşlarıyla birlikte çalışma kararı aldık. Artık bayan sürücüler, birer istisna değil, kesimin ayrılmaz bir kesimi haline geldi. Zira bizler bayanları yalnızca aile kurumunun kurucusu ve koruyucusu değil, ülkemizin de en büyük bedeli olarak görüyoruz.” şeklinde konuştu.
“KADIN SÜRÜCÜLER, KESİMİMİZE YENİ BİR SOLUK GETİRECEK”
Bir ülkede bayanların toplum hayatında aktif değilse, o ülkenin kalkınmasının, büyümesinin, gelişmesinin ve maksatlarını gerçekleştirmesinin asla mümkün olmadığını anlatan Bakan Uraloğlu, “Bu nedenle ulaşım alanında bayanlara eşit fırsatlar sunacak, çalışma kaidelerini güzelleştirecek ve mesleksel gelişimlerini destekleyeceğiz.” açıklamasında bulundu.
AB PROJESİ
Bakanlık olarak şoförlerin gerek yurt içi gerekse memleketler arası taşımalarında inançlı bir biçimde park edebilecekleri, dinlenebilecekleri daha fazla TIR Parkı muhtaçlığını karşılamak için yeni bir Avrupa Birliği (AB) projesine başlamayı planladıklarını belirten Uraloğlu, kelamlarına şu biçimde devam etti:
Proje sayesinde ana ulaşım aksları üzerinde, milletlerarası standartlarda kurulacak yeni park alanlarımız, şoförlerin tamir, bakım üzere muhtaçlıklarını karşılarken akıllı ulaşım sistemleri ile donatılarak, hudut kapıları ile de entegre çalışabilecek. Projenin en değerli gayelerinden birisi de emniyetli ve inançlı TIR parkları oluşturarak, şoförlerin bilhassa de bayan şoförlerin bu alanda istihdamını kolaylaştırmak. İnanıyorum ki bu tıp çalışmalarımızla yakın gelecekte nakliye bölümünde bayanların sayısı daha da artacaktır. Bayan sürücüler, dalımıza yeni bir soluk getirecek, daha verimli ve inançlı bir nakliyat anlayışının oluşmasına katkı sağlayacaklardır.
“6 BİN 96 BAYAN GEMİ İNSANIMIZ ETKİN OLARAK VAZİFE YAPIYOR”
Denizcilik dalında de bayanların daha fazla yer alması için çalışmalar yürüttüklerini söyleyen Uraloğlu, “Bugün, zabitan sınıfında bin 803, tayfa sınıfında ise 4 bin 293 kişi olmak üzere toplam 6 bin 96 bayan gemi insanımız faal olarak vazife yapıyor. Bu sayıları arttırmak için denizcilik bölümümüzün önde gelen firmalarından 15 tanesi ile ‘Denizcilik Kısmı Kız Öğrencilerine Yönelik Fırsat Eşitliği İş Birliği Protokolü’ imzaladık. Başlattığımız staj seferberliği kapsamında Denizcilik kısımlarında okuyan kız öğrenciler için bugüne kadar toplam 148 staj fırsatı sunduk.” dedi.
2025 yılı için de kız öğrencilerin uzun staj planlamalarını tamamladıklarını belirten 2025 yılı yaz devri kısa staj planlamalarına da devam ettiklerini kaydeden Uraloğlu ayrıyeten, memleketler arası platformlarda denizcilik dalında fırsat eşitliğini teşvik eden programlara faal dayanak verdiklerini bildirdi.
“ULAŞIM ÖZGÜRLÜK DEMEKTİR”
Ulaşımın yalnızca bir noktadan öteki bir noktaya gitmek olmadığını anımsatan Uraloğlu, açıklamasında şu sözlere yer verdi:
Ulaşım, özgürlük demektir, bağımsızlık demektir, hayata iştirak demektir. Bu özgürlüğü, bu bağımsızlığı ve bu iştiraki tüm bireylerimiz için eşit ölçüde sağlamak, bizim en büyük sorumluluğumuzdur. Bu vizyonla hareket ederek, ulaşım kesiminde bayanların önünü açacak, eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturacağız. Böylelikle, geleceğin seyahatinde, bayanların da erkeklerle omuz omuza çalıştığı, eşitlik rüzgarlarının estiği bir Türkiye inşa edeceğiz. Bugün burada tanıtımı yapılan Bayanlar Ulaşımda Ağı da fırsat eşitliği maksadını global ölçekte ileriye taşıyacak bir platform olacaktır.
