Kaçak yabancı işçi çalıştırana yeni yaptırım yolda
Resmi Gazete’de yeni bir düzenleme daha yayınlandı.
Bu düzenleme kaçak yabancı emekçi çalıştıranları direkt ilgilendiriyor…
Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelikle, müsaadesiz yabancı personel çalıştıran patronlara yönelik mali yaptırımlar genişletildi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile İçişleri Bakanlığı’nın ortak çalışmasıyla geliştirilen düzenleme, hudut dışı edilen yabancıların çeşitli masraflarının, artık direkt patronlardan tahsil edilmesini öngörüyor.
GÖÇ YÖNETİMİ BAŞKANLIĞI, PATRONDAN TAHSİL EDECEK
“İzinsiz Çalıştığı İçin Haklarında Hudut Dışı Etme Kararı Alınan Yabancıların Çeşitli Masraflarının Patronlarından Tahsili Hakkında Yönetmelik”, Resmi Gazete’de yayımlandı.
Yönetmeliğe nazaran, müsaadesiz çalıştığı tespit edilen ve hudut dışı edilmek üzere vilayet göç yönetimine bildirilen yabancıların, varsa eş ve çocuklarıyla birlikte; konaklama, ülkelerine dönüş ve gerektiğinde sıhhat masrafları Göç Yönetimi Başkanlığı bütçesinden karşılanacak.
Ancak bu sarfiyatlar, daha sonra ilgili patron ya da patron vekilinden tahsil edilecek.
HER YIL MAKTU OLARAK MALİYETLER BELİRLENECEK
Göç Yönetimi Başkanlığı tarafından yapılan harcamalar, patrona bildiri edilecek ve bir aylık ödeme müddeti tanınacak. Ödeme yapılmaması durumunda, alacaklar 6183 sayılı “Amme Alacaklarının Tahsil Yordamı Hakkında Kanun” kapsamında vergi dairelerince takip edilecek.
Yönetmelikte, geri gönderme merkezlerinde barındırılan yabancıların günlük maliyetlerinin her yıl maktu olarak belirleneceği ve en fazla üç aylık süreyi kapsayacağı belirtildi.
İZİNSİZ ÇALIŞTIRMA YASAĞI HATIRLATILDI
Yönetmelikte, çalışma müsaadesi olmadan yabancıların Türkiye’de çalıştırılmasının yasak olduğu vurgulandı.
Teftiş, kontrol ve kolluk denetimlerinde müsaadesiz çalışan yabancılarla birlikte, onları çalıştıran patronlar hakkında da idari yaptırımlar uygulanacak.
Denetimler sonucunda hazırlanan tutanaklar, vilayet göç yönetimi müdürlüklerine gönderilecek ve hudut dışı süreçleri başlatılacak.
BİLGİ AKIŞI SAĞLANACAK
İlgili bilgiler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile İçişleri Bakanlığı ortasında imzalanan bilgi paylaşım protokolü kapsamında karşılıklı olarak paylaşılacak.
Yönetmelik, yayım tarihinden altı ay sonra yürürlüğe girecek.
