Türkiye’de işsizlik oranı 2025 yılını yüzde 7,7 ile kapatarak son 20 yılın en düşük düzeyine gerilerken, bayanlarda işsizlik oranı da yüzde 10,5’e düşerek son 154 ayın en düşük seviyesi olarak kayıtlara geçti. Olumlu tabloya karşın, bayanların iş gücüne iştirak oranını artırmak emeliyle hükümet yeni takviye paketlerini devreye almaya hazırlanıyor.
KADIN İŞSİZLİĞİ TARİHİ DİPTE
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) datalarına nazaran, işsizlik oranı 32 aydır tek haneli düzeylerde seyrini sürdürürken bayan işsizliği Mart 2013’ten bu yana birinci kere yüzde 10,5 düzeyine geriledi. Bayanların iş gücüne iştirak oranı ise yüzde 35,5 olarak ölçüldü.
KREŞ SEFERBERLİĞİ VE DOĞUM MÜSAADESİ DÜZENLEMESİ
Kadınların istihdamda kalmasını desteklemek maksadıyla kreş ve gündüz bakımevi uygulamaları öncelikli alanlardan biri oldu. Halihazırda 18 yaş üstü bayanların yeni istihdamına SGK dayanağı sağlanırken, kreş hizmeti sunan patronların bu faaliyetlerden elde ettikleri gelirler vergi muafiyeti kapsamında bedellendiriliyor.
Öte yandan, fiyatlı doğum müsaadesinin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılması, babalık müsaadesinin ise 10 güne yükseltilmesi istikametindeki çalışmalarda sona yaklaşıldı. Düzenlemenin hem kamu hem de özel dal çalışanlarını kapsaması planlanıyor.
POZİTİF AYRIMCILIK VE ESNEK ÇALIŞMA MODELLERİ
Kadın İstihdamı İçin Olumlu Ayrımcılık Projesi kapsamında, 66 aydan küçük çocuğu olan bayanların istihdamı için 6 aya kadar takviye sağlanıyor. Bu çerçevede patronlara fiyat, sigorta primi ve vergi takviyesi veriliyor. Ayrıyeten uzaktan ve esnek çalışma modellerinin yaygınlaştırılmasına yönelik çalışmalar sürüyor.
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz başkanlığında gerçekleştirilen Nüfus Politikaları Kurulu toplantısında da bayanların iş ve aile hayatını birlikte sürdürebilmelerini sağlayacak yeni çalışma modelleri masaya yatırıldı. Kamu kurumlarından başlanarak ülke genelinde kreşlerin yaygınlaştırılması hedefleniyor.
FİNANSAL VE DİJİTAL OKURYAZARLIK ÖN PLANDA
Kadınların iş gücüne iştirakini artırmak maksadıyla girişimcilik, finansal ve dijital okuryazarlık ile kooperatifçilik alanlarındaki programların kapsamı genişletiliyor. Emek ağır bölümlerde istihdamı destekleyecek yeni adımların bu yıl içerisinde hayata geçirilmesi planlanıyor.
UZMANLARDAN “KALICI ARTIŞ” UYARISI
TOBB ETÜ İktisat Kısmı Lideri Prof. Dr. Talha Yalta, işsizliğin tek haneli düzeylerde seyretmesinin olumlu olduğunu lakin kâfi olmadığını belirterek, kalıcı artış için bayanların iş gücüne iştirakinin kritik ehemmiyet taşıdığını vurguladı. Yalta, kreş ve bakım hizmetlerinin güçlendirilmesi, mesleksel eğitimlerin yaygınlaştırılması ve esnek çalışma modellerinin garantili hale getirilmesinin birlikte ilerlemesi gerektiğini söyledi.
Hacı Bayram Veli Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Selahattin Toğay ise istihdam artışında verimlilik vurgusu yaparak, kreşlerin yaygınlaşmasının bayanların çalışmasının ekonomik maliyetini düşüreceğini ve sürdürülebilir büyümeye katkı sağlayacağını söz etti.